Ce n’est pas un jeu. C’est un outil, et il reste chez vous.
Vos équipes construisent ensemble un labyrinthe grandeur nature, en carton recyclé. Simple ou interactif — avec LED, interrupteurs et moteurs. Il raconte votre métier, ou il vous emmène ailleurs : un château, une navette, les fonds marins. Dans les deux cas, on fabrique de ses mains, on apprend quelque chose, et on le partage.
Ce qu’on fabrique
Le même geste dans les deux cas : du carton plat, des encoches, des plis, et un volume qui se lève. La différence tient à ce qu’on y ajoute.
100 % carton
Cloisons, encoches, plis. Rien d’autre que du carton ondulé et les mains du groupe. Se monte sans outil coupant, se répare au ruban, se recycle intégralement.
carton + électronique simple
Le même carton, auquel s’ajoutent des LED, des interrupteurs et de petits moteurs. Le labyrinthe s’allume, réagit, ouvre et ferme des passages — et le groupe câble tout lui-même.
Ce que ça raconte
Un labyrinthe n’est jamais qu’une forme. Ce qui compte, c’est ce qu’on décide d’y mettre — et il y a toujours un objectif : découvrir, transmettre, se souvenir, décorer.
Le labyrinthe raconte votre entreprise : un process, un parcours client, les étapes d’une intégration, les points de friction du quotidien. Le groupe fabrique ce qu’il vit tous les jours, et le voit enfin en entier.
Le labyrinthe raconte un ailleurs : un château, un jardin célèbre, une navette, les fonds marins, la jungle. Le sujet est plus léger, l’exigence de fabrication reste la même, et l’objet finit souvent en décor d’accueil.
Le catalogue
Chaque modèle se règle avec vous : la taille, la durée, le niveau de détail. Ce sont des points de départ, pas des menus fermés.
Un process interne devient un parcours physique : chaque étape est une salle, chaque validation une porte, chaque point de friction une impasse assumée. On termine en marchant dedans, et les détours se voient…
Les équipes en place fabriquent le parcours que suivront les nouveaux arrivants : les services, les interlocuteurs, les outils, les règles. Les LED balisent le chemin à suivre, les interrupteurs révèlent les réponses.
Chaque équipe construit les obstacles qu’elle rencontre vraiment. Les murs sont libellés, les culs-de-sac aussi. Le parcours final se traverse à plusieurs — et personne n’a besoin d’expliquer ce que ça fait.
Douves, herse, tours d’angle et salle des gardes : un plan de château fort à l’échelle du groupe. Le carton se prête au créneau et au colombage mieux qu’on ne l’imagine.
Sas, coursives, poste de pilotage. C’est le format qui exploite le mieux l’électronique : consoles à LED, portes motorisées, séquences d’allumage déclenchées par les participants eux-mêmes.
Récif, tombant, épave. Les éclairages bleus et les mobiles motorisés font passer le décor d’un carton brun à un volume qui bouge. Le sujet se prête bien à un message de sensibilisation.
Le déroulé
Café, puis constitution des chantiers. Les équipes de travail habituelles sont mélangées — c’est la seule chose qu’on impose.
Dix minutes de démonstration : encoches, plis, renforts. Personne n’a besoin de savoir bricoler pour commencer.
Chaque chantier reçoit un fragment. Aucun fragment ne couvre le labyrinthe entier : il faudra parler aux autres.
Les cloisons se lèvent. C’est le moment où l’on voit qui décide, qui vérifie, et qui n’ose pas dire que ça ne tombe pas juste.
Les tronçons se rejoignent. Sur un labyrinthe interactif, une équipe câble en parallèle les LED, les interrupteurs et les passages motorisés.
On marche dans ce qu’on vient de construire, puis on s’assoit. Le débriefing repart des décisions réellement prises pendant le montage.
La matière
On aurait pu monter ces labyrinthes en bois, en toile ou en structure gonflable. Le carton a été retenu parce qu’il se plie sous la main, se répare au ruban adhésif, se transporte à plat et se recycle en fin de vie. Et parce qu’un matériau qu’on peut abîmer sans conséquence change la façon dont un groupe ose travailler.
Carton ondulé recyclé, sans plastification ni colle permanente.
Les chutes repartent avec nous : réemploi d’abord, filière ensuite.
Décor d’accueil, support d’intégration, outil de formation.
Ils l’ont fait
On est arrivés devant des piles de carton plat en se demandant ce qu’on faisait là. À 17 h, on marchait dans notre propre process, et on voyait enfin où ça coinçait.
Le labyrinthe est resté monté dans le hall trois mois. Les nouveaux le traversaient le premier jour : ça a remplacé quarante pages de livret d’accueil.
Deux collègues qui ne se parlaient plus ont passé l’après-midi à câbler des LED ensemble. Personne n’avait prévu ça, et c’est ce qui a le plus servi.
Dans vos locaux. Nous apportons le carton, les gabarits et l’outillage. Il faut une surface dégagée et une hauteur sous plafond suffisante : nous validons le lieu avec vous avant de confirmer la date, sur photos ou en visite.
Non. Le carton se monte par encoches et par plis, sans colle, sans vis et sans outil coupant. Dix minutes de démonstration suffisent à démarrer, y compris pour l’électronique des labyrinthes interactifs, qui fonctionne en basse tension.
Il vous reste. C’est le principe : l’objet continue de servir en décor d’accueil, en support d’intégration ou en outil de formation. Nous vous laissons le plan de démontage et de remontage, et nous reprenons les chutes pour les recycler.
De dix à cent cinquante participants. Au-delà de soixante, l’atelier se répartit en chantiers parallèles qui se raccordent en fin de journée — c’est souvent le moment le plus fort.
On se parle
Dix minutes au téléphone suffisent à savoir si l’atelier colle à vos équipes, à vos locaux et à votre date. On répond aussi « ce n’est pas pour vous » quand c’est le cas.
06 51 03 62 98
Du lundi au vendredi, 9h–18h · Devis sous 48 h