Les équipes en place fabriquent le parcours que suivront les nouveaux arrivants : les services, les interlocuteurs, les outils, les règles. Les LED balisent le chemin à suivre, les interrupteurs révèlent les réponses.
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Un process interne devient un parcours physique : chaque étape est une salle, chaque validation une porte, chaque point de friction une impasse assumée. On termine en marchant dedans, et les détours se voient…
Chaque équipe construit les obstacles qu’elle rencontre vraiment. Les murs sont libellés, les culs-de-sac aussi. Le parcours final se traverse à plusieurs — et personne n’a besoin d’expliquer ce que ça fait.
Sas, coursives, poste de pilotage. C’est le format qui exploite le mieux l’électronique : consoles à LED, portes motorisées, séquences d’allumage déclenchées par les participants eux-mêmes.
On se parle
Dix minutes au téléphone suffisent à savoir si l’atelier colle à vos équipes, à vos locaux et à votre date. On répond aussi « ce n’est pas pour vous » quand c’est le cas.
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